Team Building and Multi-Staff Dynamics
Comprehensive research guide covering 10 specialized sub-topics on collaborative ministry teams, interpersonal communication, conflict resolution, and staff leadership compiled by PKTS library staff.
1. The Five Dysfunctions of a Team
အသင်းအဖွဲ့များတွင် ဖြစ်လေ့ရှိသော အဓိက အားနည်းချက် (၅) ရပ်နှင့် ၎င်းတို့ကို ကျော်လွှားတည်ဆောက်ပုံ။
2. Building Teams in Ministry
အသင်းတော်နှင့် ဓမ္မအမှုများတွင် ကျစ်လစ်ခိုင်မာသော အဖွဲ့အစည်းများ တည်ဆောက်ခြင်း။
3. Teamwork That Works
အဖွဲ့သားများ အချင်းချင်း အပြန်အလှန် ယုံကြည်မှုဖြင့် ထိရောက်စွာ အလုပ်လုပ်ကိုင်နည်း။
4. Developing Collaborative Teams
လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အတူ လက်တွဲဆောင်ရွက်နိုင်သည့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု ယဉ်ကျေးမှုကို တည်ဆောက်ခြင်း။
5. The 17 Indisputable Laws of Teamwork
အောင်မြင်သော အသင်းအဖွဲ့များ တည်ဆောက်ရာတွင် မဖြစ်မနေ လိုက်နာရမည့် မူဝါဒច (၁၇) ရပ်။
6. Ministry Teams That Last
ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲပြီး စွမ်းဆောင်ရည်မြင့်မားသော အသင်းတော် ဝန်ထမ်းအဖွဲ့များ ဖန်တီးခြင်း။
7. Team Building for Christian Organizations
ခရစ်ယာန် အဖွဲ့အစည်းများနှင့် အသင်းတော်များအတွက် အဖွဲ့ဖွဲ့စည်းပုံ အခြေခံသဘောတရားများ။
8. High-Performance Teams
အမြင့်ဆုံး စွမ်းဆောင်ရည်ကို ထုတ်ဖော်ပြသနိုင်သော အဖွဲ့အစည်းများ၏ သွင်ပြင်လက္ခဏာများ။
9. The Power of Teamwork
တစ်ဦးချင်း စွမ်းဆောင်ရည်ထက် အဖွဲ့လိုက် စုပေါင်းအား၏ အကျိုးကျေးဇူးများကို ဖော်ပြခြင်း။
10. Foundations of Team Synergy
အဖွဲ့သားများ၏ ကွဲပြားခြားနားမှုကို ပေါင်းစပ်၍ ထူးခြားကောင်းမွန်သော ရလဒ်များ ဖန်တီးခြင်း။
1. Crucial Conversations
အလွန်အရေးကြီးပြီး စကားပြောဆိုရန် ခက်ခဲသော အခြေအနေများတွင် ထိရောက်စွာ ဆက်သွယ်ပြောဆိုခြင်း။
2. Communication in Church Administration
အသင်းတော် ဝန်ထမ်းများနှင့် ခေါင်းဆောင်များအကြား သတင်းအချက်အလက် ဖလှယ်မှုစနစ်များ။
3. Fierce Conversations
လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအကြား ရိုးသားပွင့်လင်းပြီး တန်ဖိုးရှိသော ဆွေးနွေးပြောဆိုမှုများ ပြုလုပ်ခြင်း။
4. The Handbook of Staff Communication
အဖွဲ့အစည်းတွင်း နှုတ်ဖြင့်ရော စာဖြင့်ပါ ဆက်သွယ်ပြောဆိုမှုများကို စနစ်တကျ စီမံခန့်ခွဲခြင်း။
5. Listening Hearts
အသင်းတော် အစည်းအဝေးများနှင့် ဆွေးနွေးပွဲများတွင် အပြန်အလှန် နားထောင်ခြင်းအနုပညာ။
6. Talk Less, Say More
စကားနည်းနည်းဖြင့် လိုရင်းရောက်အောင် ထိရောက်ရှင်းလင်းစွာ ဆက်သွယ်ပြောဆိုတတ်သည့် နည်းလမ်းများ။
7. Interpersonal Communication in Ministries
ဓမ္မအမှုဆောင်များအချင်းချင်း လူအချင်းချင်း ဆက်ဆံရေးနှင့် နားလည်မှု တည်ဆောက်ခြင်း။
8. The Advantage of Clear Communication
အလုပ်ခွင်အတွင်း အထင်အမြင်လွဲမှားမှုများ မရှိစေရန် ရှင်းလင်းပြတ်သားစွာ ပြောဆိုရေးသားခြင်း။
9. Feedback That Works
ဝန်ထမ်းများ တိုးတက်စေရန် အပြန်အလှန် အကြံပြုချက်များနှင့် ဝေဖန်သုံးသပ်ချက်များ ပေးခြင်း။
10. Connecting Across Differences
ကွဲပြားခြားနားသော နောက်ခံလူမှုပတ်ဝန်းကျင်ရှိ ဝန်ထမ်းများနှင့် ထိရောက်စွာ ဆက်သွယ်ပေါင်းသင်းခြင်း။
1. The Peacemaker
သမ္မာကျမ်းစာ သွန်သင်ချက်များနှင့်အညီ အသင်းတော်အတွင်း အငြင်းပွားမှုများကို ဖြေရှင်းခြင်း။
2. Resolving Everyday Conflict
နေ့စဉ် အလုပ်ခွင်နှင့် ဝန်ထမ်းအချင်းချင်း ဖြစ်ပေါ်တတ်သော သဘောထားကွဲလွဲမှုများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းပုံ။
3. The Anatomy of Peace
စိတ်ဝမ်းကွဲပြားမှုများကို ဖြစ်စေသော အတွေးအခေါ်များကို ဖယ်ရှားပြီး ငြိမ်းချမ်းမှုကို တည်ဆောက်ခြင်း။
4. Managing Conflict in Ministries
အသင်းတော် ခေါင်းဆောင်များနှင့် ဝန်ထမ်းများအကြား ပဋိပက္ခများကို ကျန်းမာသောနည်းဖြင့် ဖြေရှင်းခြင်း။
5. Dealing with Difficult People in the Church
အလုပ်ခွင်နှင့် အသင်းတော်အတွင်း အကျပ်အတည်းဖြစ်စေသော လူပုဂ္ဂိုလ်များနှင့် ဆက်ဆံလုပ်ကိုင်ပုံ။
6. Crucial Confrontations
စည်းကမ်းဖောက်ဖျမှုများနှင့် စိတ်ပျက်စရာ အခြေအနေများကို တိုက်ရိုက်ရင်ဆိုင် ဖြေရှင်းခြင်း။
7. Mediation and Church Conflicts
တတိယလူ၏ ကြားဝင်စေ့စပ်မှုဖြင့် အသင်းတော် ပဋိပက္ခများကို ပြေလည်အောင် ဆောင်ရွက်ခြင်း။
8. Making Peace
အဖွဲ့အစည်းအတွင်း ငြိမ်းချမ်းရေးကို ဦးဆောင်ဖော်ဆောင်ပေးသော ခေါင်းဆောင်မှု အတတ်ပညာ။
9. The Dynamics of Disagreement
အမြင်မတူမှုများကို အဖွဲ့အစည်း တိုးတက်ရေးအတွက် အပြုသဘောဆောင်စွာ အသုံးချခြင်း။
10. Healing Fractured Communities
ပြိုကွဲလုနီးပါး ဖြစ်နေသော အသင်းအဖွဲ့ ဆက်ဆံရေးများကို ပြန်လည်ကုစား တည်ဆောက်ခြင်း။
1. Team Leadership in Christian Ministry
ဝန်ထမ်းအများအပြားပါဝင်သော အသင်းတော်များတွင် အဖွဲ့လိုက် ဦးဆောင်မှုပေးသည့် ပုံစံများ။
2. Leading a Multi-Staff Church
ဝန်ထမ်းအဖွဲ့ကြီးတစ်ခုကို စီမံခန့်ခွဲရာတွင် ခေါင်းဆောင်တစ်ဦး သိရှိရမည့် လက်တွေ့ကျသော အချက်များ။
3. The Multi-Staff Ministry Handbook
အသင်းတော် ဝန်ထမ်းအသီးသီး၏ တာဝန်ဝတ္တရားများနှင့် လုပ်ငန်းခွင် ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်မှု လက်စွဲ။
4. Developing Other Leaders
လက်အောက်ငယ်သား ဝန်ထမ်းများနှင့် အနာဂတ် ခေါင်းဆောင်များကို စနစ်တကျ မွေးထုတ်ပေးခြင်း။
5. Spiritual Leadership
ဝိညာဉ်ရေး အုပ်ချုပ်မှုစနစ်ဖြင့် အသင်းတော် ဝန်ထမ်းများကို ဦးဆောင်လမ်းပြခြင်း။
6. Shared Leadership
တာဝန်ဝတ္တရားများကို တစ်ဦးတည်းမကိုင်ဘဲ အသင်းအဖွဲ့အတွင်း ဝေမျှ၍ ဦးဆောင်ခြင်း။
7. The Multi-Tasking Leader
လုပ်ငန်းမျိုးစုံနှင့် လူမျိုးစုံပါဝင်သော ဝန်ထမ်းအဖွဲ့ကို ထိန်းကျောင်းကွပ်ကဲခြင်း။
8. Leading from the Center
အသင်းတော်၏ အဓိကဗဟိုချက်မှနေ၍ ဝန်ထမ်းအဖွဲ့များကို စည်းလုံးညီညွတ်စွာ ဦးဆောင်ခြင်း။
9. Pastoral Leadership in Action
သင်းအုပ်ဆရာတစ်ဦး၏ ဝန်ထမ်းကြီးကြပ်ကွပ်ကဲမှုနှင့် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ စွမ်းဆောင်ရည်များ။
10. Empowering Church Staff
ဝန်ထမ်းများ ကိုယ်ပိုင်ဆုံးဖြတ်ချက်ချနိုင်စွမ်းနှင့် လုပ်ငန်းလုပ်ကိုင်ခွင့် အာဏာများကို အပြည့်အဝပေးအပ်ခြင်း။
1. Collaborative Ministry
အသင်းတော်အတွင်း တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး အပြိုင်အဆိုင်မလုပ်ဘဲ ပူးပေါင်းလုပ်ကိုင်သည့် ယဉ်ကျေးမှုကို ဖော်ဆောင်ခြင်း။
2. The Culture Code
ထူးချွန်ပြောင်မြောက်သော အသင်းအဖွဲ့များ၏ နောက်ကွယ်မှ ယဉ်ကျေးမှု တည်ဆောက်ပုံ လျှို့ဝှက်ချက်များ။
3. Working Together
ကွဲပြားခြားနားသော စရိုက်လက္ခဏာရှိသူများ အတူတကွ လက်တွဲ၍ အောင်မြင်မှုရယူခြင်း။
4. Building a Collaborative Church
အသင်းတော် ဝန်ထမ်းများနှင့် အသင်းသားများအကြား စုပေါင်းလုပ်ကိုင်လိုစိတ်ကို မြှင့်တင်ခြင်း။
5. Together We Can
အဖွဲ့လိုက် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုဖြင့် ကြီးမားသော စိန်ခေါ်မှုများကို ကျော်လွှားခြင်း။
6. The Synergy Solution
အဖွဲ့အစည်းအတွင်း အပြန်အလှန် အကျိုးပြုသည့် ပူးပေါင်းမှုစနစ်များကို အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း။
7. Team Unity in Ministries
ဝိညာဉ်ရေးရာ စည်းလုံးညီညွတ်မှုဖြင့် အသင်းတော် လုပ်ငန်းများကို ချောမွေ့စွာ လုပ်ဆောင်ခြင်း။
8. Cross-Functional Teams
ကဏ္ဍစုံမှ ဝန်ထမ်းများကို စုစည်း၍ ပရောဂျက်အမျိုးမျိုးကို အတူတကွ အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း။
9. The Power of Collective Wisdom
တစ်ဦးတည်း ဆုံးဖြတ်ခြင်းထက် စုပေါင်းဉာဏ်ပညာကို အသုံးချ၍ ဆုံးဖြတ်ချက်များ ချမှတ်ခြင်း။
10. Fostering Team Trust
အလုပ်ခွင်အတွင်း အပြန်အလှန် ယုံကြည်ကိုးစားမှုကို ခိုင်မာစွာ တည်ဆောက်ပျိုးထောင်ခြင်း။
1. Emotional Intelligence 2.0
ကိုယ်ပိုင် စိတ်ခံစားချက်ကို ထိန်းချုပ်ခြင်းနှင့် သူတစ်ပါး၏ ခံစားချက်ကို နားလည်ပေးနိုင်စွမ်း တိုးတက်စေခြင်း။
2. Primal Leadership
စိတ်ခံစားမှုဆိုင်ရာ ဉာဏ်ရည် (EQ) ကို အသုံးပြု၍ အဖွဲ့အစည်းကို ဦးဆောင်လမ်းပြခြင်း။
3. The Emotionally Healthy Leader
ဝိညာဉ်ရေးရာနှင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ကျန်းမာသန်စွမ်းသော အသင်းတော် ခေါင်းဆောင်တစ်ဦး ဖြစ်လာခြင်း။
4. EQ in the Workplace
အလုပ်ခွင်အတွင်း ဝန်ထမ်းအချင်းချင်း ဆက်ဆံရေး ပိုမိုကောင်းမွန်စေရန် EQ ကို အသုံးချခြင်း။
5. Empathy in Ministry
လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် အသင်းသားများ၏ ခံစားချက်များကို စာနာနားလည်ပေးတတ်သည့် အလေ့အထ။
6. Managing Stress in Teams
ဝန်ထမ်းများအကြား လုပ်ငန်းခွင်ဖိစီးမှုများကို လျှော့ချပေးပြီး စိတ်ဓာတ်ကြံ့ခိုင်စေခြင်း။
7. Relational Intelligence
လူအမျိုးမျိုးနှင့် ဆက်ဆံရာတွင် မှန်ကန်သော ဆက်ဆံရေး ပုံစံများကို ရွေးချယ်အသုံးချခြင်း။
8. The Compassionate Leader
မေတ္တာတရား၊ ကရုဏာတရားတို့ဖြင့် ဝန်ထမ်းများကို ဦးဆောင်စောင့်ရှောက်ခြင်း။
9. Self-Awareness for Leaders
မိမိကိုယ်တိုင်၏ အားသာချက်နှင့် အားနည်းချက်များကို မှန်ကန်စွာ သိရှိနားလည်ခြင်း။
10. Building Resilient Teams
အခက်အခဲ အကျပ်အတည်းများ ကြုံလာသည့်အခါ လက်မလျှော့ဘဲ ပြန်လည်ရုန်းထွက်နိုင်သော အဖွဲ့များ ဖန်တီးခြင်း။
1. The 21 Irrefutable Laws of Leadership
ခေါင်းဆောင်ကောင်းတစ်ဦးအနေဖြင့် တာဝန်များကို စနစ်တကျ ခွဲဝေပေးအပ်ခြင်း (The Law of Empowerment)။
2. Delegation and Supervision
ဝန်ထမ်းများအား လုပ်ငန်းတာဝန်များ လွှဲအပ်ခြင်းနှင့် ကြီးကြပ်ကွပ်ကဲခြင်းဆိုင်ရာ နည်းစနစ်များ။
3. Liberating Ministry from the Success Syndrome
တစ်ဦးတည်း အကုန်လုပ်မည့်အစား အဖွဲ့သားများထံ တာဝန်ဝတ္တရားများ ခွဲဝေပေးခြင်း။
4. Effective Delegation Skills
မည်သည့် တာဝန်မျိုးကို မည်သည့်ဝန်ထမ်းအား ပေးအပ်ရမည်ကို တိကျစွာ ဆုံးဖြတ်ခြင်း။
5. Defining Roles in Christian Organizations
အသင်းတော် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီ၏ တာဝန်ဝတ္တရား နယ်ပယ်များကို ရှင်းလင်းစွာ သတ်မှတ်ပေးခြင်း။
6. Doing Church As a Team
သင်းအုပ်ဆရာ တစ်ဦးတည်း ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးမယူဘဲ အသင်းသားများနှင့် ဝန်ထမ်းများ တာဝန်ခွဲဝေယူပုံ။
7. The Art of Delegation
လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း တာဝန်လွှဲပြောင်းပေးအပ်ခြင်းဖြင့် အလုပ်စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ခြင်း။
8. Staff Job Descriptions Made Easy
အသင်းတော် ဝန်ထမ်းများအတွက် လုပ်ငန်းတာဝန် ဖော်ပြချက် (Job Descriptions) ရေးဆွဲခြင်း။
9. Mastering Management Roles
မန်နေဂျာနှင့် ခေါင်းဆောင်တစ်ဦး၏ အခန်းကဏ္ဍများကို ကွဲပြားစွာ နားလည်၍ ကျင့်သုံးခြင်း။
10. Empowering People
ဝန်ထမ်းများကို ယုံကြည်မှုအပြည့်အဝပေး၍ လုပ်ငန်းတာဝန်များကို အောင်မြင်စွာ ဆောင်ရွက်စေခြင်း။
1. Developing the Leader Within You 2.0
ဝန်ထမ်းများနှင့် ခေါင်းဆောင်များ၏ အတွင်းပိုင်း စွမ်းရည်များကို ဖော်ထုတ်ဖွံ့ဖြိုးစေခြင်း။
2. Training Ministry Volunteers and Staff
အသင်းတော် ဝန်ထမ်းများနှင့် စေတနာ့ဝန်ထမ်းများအတွက် လေ့ကျင့်သင်တန်းပေးသည့် စနစ်များ။
3. The Coaching Habit
မေးခွန်းကောင်းများ မေးမြန်းခြင်းဖြင့် ဝန်ထမ်းများ ကိုယ်တိုင်တွေးခေါ် တိုးတက်လာအောင် လေ့ကျင့်ပေးခြင်း။
4. Staff Training and Development
အဖွဲ့အစည်းတွင်း ဝန်ထမ်းများ၏ ကျွမ်းကျင်မှုများကို စဉ်ဆက်မပြတ် မြှင့်တင်ပေးသည့် အစီအစဉ်များ။
5. Mentoring Leaders
အတွေ့အကြုံရှိသူများက လူငယ်ဝန်ထမ်းများနှင့် ခေါင်းဆောင်သစ်များကို လက်တွေ့သင်ကြားပြသပေးခြင်း။
6. Continuing Education for Ministry
အသင်းတော် အမှုတော်ဆောင်များ တစ်သက်တာ သင်ယူလေ့လာနေရန် လိုအပ်ချက်များ။
7. Igniting Passion in Staff
ဝန်ထမ်းများ လုပ်ငန်းခွင်အပေါ် စိတ်ပါဝင်စားမှုနှင့် ထက်သန်မှုကို ပြန်လည်နိုးကြားလာအောင် လုပ်ဆောင်ခြင်း။
8. Performance Appraisals in Nonprofits
ဝန်ထမ်းများ၏ လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည်ကို တရားမျှတစွာ ဆန်းစစ်အကဲဖြတ်ခြင်း။
9. Building Leadership Pipelines
အသင်းတော်အတွင်း အနာဂတ်အတွက် ဦးဆောင်မည့်သူများကို အစဉ်တစိုက် မွေးထုတ်ပေးသည့်စနစ်။
10. Lifelong Learning in Organizations
အမြဲတမ်း သင်ယူလေ့လာနေသော အသင်းအဖွဲ့ (Learning Organization) တည်ဆောက်ခြင်း။
1. Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us
ဝန်ထမ်းများကို ငွေကြေးထက် ကိုယ်ပိုင်ရပ်တည်လိုမှု၊ ကျွမ်းကျင်လိုမှုတို့ဖြင့် မည်သို့ စိတ်ဓာတ်မြှင့်တင်ရမည်နည်း။
2. Encouraging Your Staff
အသင်းတော် ဝန်ထမ်းများကို စိတ်ဓာတ်ခွန်အားပေးခြင်းနှင့် အသိအမှတ်ပြု ချီးမြှင့်ခြင်း။
3. The 5 Languages of Appreciation in the Workplace
ဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီ ကျေနပ်အားရစေမည့် ကျေးဇူးတင် ချီးကျူးမှု ဖော်ပြပုံ (၅) မျိုး။
4. Motivating People
အလုပ်ခွင်အတွင်း ဝန်ထမ်းများ၏ စိတ်အားထက်သန်မှုကို အမြဲမပြတ် ထိန်းသိမ်းပေးမည့် နည်းဗျူဟာများ။
5. Encouragement in Ministry
ဓမ္မအမှုဆောင်ဖော်ချင်းများ အချင်းချင်း အားပေးကူညီခြင်းဖြင့် အလုပ်တွင်ကျယ်စေခြင်း။
6. The Carrot Principle
ဝန်ထမ်းများကို မှန်ကန်စွာ ချီးမြှင့်အသိအမှတ်ပြုခြင်းဖြင့် အဖွဲ့အစည်း အောင်မြင်မှုရယူခြင်း။
7. Keeping Staff Burnout at Bay
ဝန်ထမ်းများ အလုပ်ပඩေသာများပြီး စိတ်ဓာတ်ကျဆင်းခြင်း (Burnout) မှ ကာကွယ်ခြင်း။
8. The Power of Recognition
ငယ်သားဝန်ထမ်းများ၏ အသေးစား အောင်မြင်မှုများကိုပင် အသိအမှတ်ပြုပေးခြင်း၏ အကျိုးကျေးဇူး။
9. Inspiring the Team
ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအနေဖြင့် အဖွဲ့သားများ၏ စိတ်နှလုံးကို လှုံ့ဆော်၍ အကောင်းဆုံး လုပ်ဆောင်စေခြင်း။
10. Faithful and Fruitful
သစ္စာရှိရှိနှင့် အသီးအပွင့်များစွာ ထွက်ပေါ်လာစေရန် ဝန်ထမ်းများကို စိတ်ဓာတ်ရေးရာအရ မြှင့်တင်ခြင်း။
1. Leading Across Generations
မျိုးဆက်ကွာခြားချက် (Generations) ရှိသော ဝန်ထမ်းများကို ပေါင်းစပ်၍ အတူတကွ လုပ်ကိုင်စေခြင်း။
2. Multicultural Ministry
ယဉ်ကျေးမှုနှင့် နောက်ခံအမျိုးမျိုးမှ လာကြသော ဝန်ထမ်းများနှင့် အသင်းသားများကို ပေါင်းစပ်ခြင်း။
3. The Diversity Advantage
ကွဲပြားခြားနားမှုကို အားသာချက်အဖြစ် ဖော်ဆောင်၍ အသင်းအဖွဲ့ကို ပိုမိုတိုးတက်စေခြင်း။
4. Team Topologies
အဖွဲ့အစည်းတွင်း ဝန်ထမ်းများနှင့် ဌာနများအကြား အကောင်းဆုံး ချိတ်ဆက်ဖွဲ့စည်းပုံ ဖန်တီးခြင်း။
5. Bridging the Generation Gap in Church
လူကြီးပိုင်းနှင့် လူငယ်ပိုင်း ဝန်ထမ်း/အသင်းသားများအကြား နားလည်မှု တည်ဆောက်ခြင်း။
6. The Harmony at Work
လုပ်ခွင်အတွင်း မတူကွဲပြားမှုများကြားမှ သဟဇာတဖြစ်မှုကို တည်ဆောက်ထိန်းသိမ်းခြင်း။
7. Multi-Generational Teams
အသက်အရွယ်နှင့် အတွေ့အကြုံ မတူညီသူများ အတူတကွ လက်တွဲရာတွင် တွေ့ရမည့် အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းများ။
8. Unified in Diversity
သမ္မာကျမ်းစာ သွန်သင်ချက်အရ မတူကွဲပြားမှုများထဲမှ ဝိညာဉ်ရေးရာ စည်းလုံးမှုကို ရှာဖွေခြင်း။
9. Maximizing Team Synergy
တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး ဖြည့်ဆည်းပေးခြင်းဖြင့် ၁+၁ သည် ၂ ထက် ပိုများသော ရလဒ်ထွက်ပေါ်စေခြင်း။
10. Building Inclusive Ministries
မည်သူ့ကိုမျှ ချန်လှပ်မထားဘဲ အားလုံးပါဝင်လှုပ်ရှားနိုင်သော အသင်းတော် ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးခြင်း။